Team-Website, die den EMPL Teamspirit transportiert
Das Unternehmen
Die EMPL Fahrzeugwerke sind ein Tiroler Traditionsunternehmen, dessen Feuerwehrfahrzeuge, Nutzfahrzeug-Aufbauten, aber auch Leistungen im Fahrzeugbau für den Defence-Bereich international etabliert sind. Doch auch vor Traditionsunternehmen macht der Fachkräftemangel keinen Halt. So gilt es Fachkräfte, zukünftige Lehrlinge und Mitarbeiter ansprechend anzusprechen und abzuholen. Das war die Ausgangslage.
Projektbeschreibung
Im Q1 2023 wurde die neue Team-Website für die EMPL Fahrzeugwerke komplett neu konzipiert und umgesetzt. Ziel war es, eine benutzerfreundliche Plattform zu schaffen, die nicht nur das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert, sondern auch die Verarbeitung von Leads effizienter gestaltet. Die Website wurde strategisch über Social Media sowohl organisch als auch durch gezielte Werbemaßnahmen aktiviert, um die Reichweite zu maximieren und qualifizierte Bewerber anzuziehen.
Growth Goal
Gestaltung einer Website für Mitarbeiter, Bewerber und Lehrlinge wie auch Praktikanten, die dazu anregt, für EMPL tätig zu werden. Integration der Imagevideos, Geschichte, Werte und Leistungen, die EMPL gegenüber seinen Mitarbeitern erbringt. Es muss Lust geschaffen werden, für EMPL zu arbeiten.
Herausforderungen
Die Wirtschaftslage und die Herausforderungen des Standorts als Industrieunternehmen erschwerten die Positionierung von EMPL als Arbeitgeber der Wahl.
In einem Tal mit starkem Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte war es notwendig, die Einzigartigkeit und die Vorteile einer Karriere bei EMPL hervorzuheben.
Die Integration von Stellenausschreibungen für die unterschiedlichen Standorte (Tirol und Deutschland) und Geschäftsfelder („Feuerwehr“, „Nutzfahrzeuge“, „Defense“) erforderten eine klare Struktur und zielgruppengerechte Ansprache.
Die Website sollte nicht nur Stellenausschreibungen übersichtlich präsentieren, sondern auch als Plattform für Lehrlingsausbildung und Talentförderung dienen.
Um die junge Zielgruppe zu erreichen, mussten Inhalte und das Design der Team-Website gezielt auf die Erwartungen und digitalen Gewohnheiten der Generation Z ausgerichtet werden.
Leistungen
Konzeption, Screendesign, Content-Entwicklung und Umsetzung auf Basis von WordPress. Über weitere zwei Monate erfolgte eine Social-Media-Offensive, um zum Zeitpunkt offene Stellen zu bewerben.
„Ich bin stolz, in welch kurzer Zeit unser Team gemeinsam mit dem EMPL Marketing- und HR-Team eine sehr anspruchsvolle und gut konvertierende Team-Website geschaffen hat. Offene Stellen, Formulare wirken intuitiv und klar. Alles ist da, wo es sein soll. Die Videos und Bilder machen richtig Lust auf EMPL!“
Weitere Erfolgsprojekte: Recruiting-Kampagnen, die überzeugen!
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